Portföy çalışanlarından o sınavlara şok tepki!

Portföy Yönetimi Sektöründe faaliyet gösteren şirketlerin çalışan profilini ortaya koyup, sektörün büyüme trendine ilişkin verileri oluşturmayı amaçlayan ve ilki 2009 yılında gerçekleştirilen Portföy Yönetim Şirketleri Çalışan Profili Anketi'ne 2015 yılı için toplam 22 portföy yönetim şirketi katıldı.

Lisanslama Sınavları ve Eğitim

Çalışan anketi 2015 yılı çalışmasında katılımcılara, "Lisanslama sınavları usül ve içeriği sektörün beklentilerini karşılıyor mu? Eğer hayır diyorsanız, geliştirilmesi gereken iki öncelikli unsuru belirtir misiniz?" ve "Portföy yönetim sektöründe çalışanların en fazla hangi alanlarda eğitime ihtiyacı vardır?" şeklinde iki soru daha yöneltildi.

Ankete katılan 22 kurumdan 7'si sınavların beklentileri karşıladığını belirtti. Sekiz kurum bazı unsurların geliştirilmesi gerektiği cevabını verirken, yedi kurum ise herhangi bir görüş belirtmedi.

Katılımcıların lisanslama sınavları ile ilgili geliştirilmesini istediği öncelikli unsurlar aşağıdaki başlıklarda yoğunlaştı:

*Lisanslama eğitimleri yetersiz; sınavlara çalışacak kaynak bulunmuyor.

*Lisanslama sınavları gereksiz detay ve pratikte kullanımı olmayan bilgilerden arındırılmalı. Kitabi bilgi yerine günlük hayattaki işleyişi pekiştiren konu başlıklarına yer verilmeli.

*Sınav sorularının daha nitelikli hale getirilmesi amacıyla mevcut soru havuzunun revize edilmesi faydalı olacaktır.

*Sektörde çalışanların eğitim ihtiyacı konusunda hemen hemen tüm katılımcılar çeşitli öneriler getirirken, güncel mevzuat, risk yönetimi ve finansal ürünlerin tanıtımına yönelik eğitimler bu alanların başında geldi.








KURUMSAL YATIRIMCI