FINANSGUNDEM.COM – DIŞ HABERLER SERVİSİ
ABD’nin en büyük bankaları arasında yer alan Wells Fargo’nun şirket içi çeşitlilik kurallarını yerine getirmek için sahte iş görüşmeleri gerçekleştirdiği iddia ediliyor. New York Times’ın haberinde dev bankanın ABD’deki azınlık nüfustan adaylarla sahte iş görüşmesi yaptığı iddia edildi. Cezai soruşturmaların hedefi olan banka ABD’de federal yasaları ihlal etmiş olabilir.
San Francisco merkezli banka ABD Manhattan Savcılığı Sivil Haklar birimi tarafından soruşturuluyor. NY Times kaynakları suçlamaların neyle sonuçlanabileceği hakkında bilgi olmadığını açıkladı.
Finansgundem.com’un derlediği bilgilere göre söz konusu soruşturma Wells Fargo’nun toplumsal imajını ciddi bir şekilde zedeleyebilir. Banka yıllardır bir dizi skandalla ve düzenleyici kurumlarla ilgili sorunlarla uğraşıyor. Banka, uygulanan cezalar gereği ABD Merkez Bankası (FED) tarafından belirlenen büyüme sınırının altında faaliyet göstermek zorunda.
Fortune’un haberine göre Wells Fargo, Times makalesine yanıt olarak, işgücünde çeşitlilik istatistiklerini ve işe alımları gerçekleşen yönetici pozisyonlarını paylaşan bir bildiri yayınladı. Banka soruşturmadan bahsetmedi.
Wells Fargo’dan yapılan açıklamada, “Hiç kimse gerçek bir iş teklifi alma şansı olmayan kimseleri mülakata sokmamalıdır, nokta. Uygulamaya koyduğumuz aday listesi kuralları, şirket genelinde farklı grupların temsilini artırmayı amaçlamaktadır ve 2020'den bu yana işe alım verilerimizde anlamlı sonuçlar görebiliyoruz” ifadelerine yer verildi.
Wells Fargo CEO’su Charlie Scharf hafta başında yaptığı açıklamada firmanın işe alımlarda çeşitlilik kurallarının uygulanmasını geçici olarak durdurduğunu ilan etti. Scharf, "birkaç hafta" sürecek duraklamanın firmaya konuyu gözden geçirmesi için zaman tanıyacağını yazdı.
Scharf, “Bu duraklama sırasında dahi işe alımda aktif olarak çeşitliliği aramaya devam edeceğiz. Duraklama, yönergelerimizi ve süreçlerimizi gözden geçirmemiz ve iyileştirmeler yapmamız için bir fırsattır. Bu, Wells Fargo'daki herhangi birinin işe alımları durduracağı veya aktif olarak farklı kimliklerdeki adayları işe almayı bırakması gerektiği anlamına gelmez” açıklamasında bulundu.