BASIN TOPLANTISI - ETKİNLİK - KONFERANS
Ödül Töreni Bilişim 500 Araştırması 04 Temmuz 2019, 17:00

Bu yıl 20. kez sektöre ve iş dünyasına ayna tutacak olan Bilişim 500 Araştırması ödül töreni, sistem entegratörü kimliğinin ötesinde bilgi teknolojileri...

Tüm Etkinlikleri Göster
BANKA HİSSELERİ
Hisse Fiyat Değişim(%) Piyasa Değeri
AKBNK 6,40 2,73 33.280.000.000,00
ALBRK 1,15 2,68 1.035.000.000,00
GARAN 8,33 2,21 34.986.000.000,00
HALKB 5,29 0,57 6.612.500.000,00
ICBCT 3,20 1,91 2.752.000.000,00
ISCTR 5,49 4,57 24.704.835.300,00
SKBNK 0,93 1,09 1.076.940.000,00
TSKB 0,70 0,00 1.960.000.000,00
VAKBN 3,78 1,61 9.450.000.000,00
YKBNK 2,23 2,76 18.836.924.363,32

E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.

Ana SayfaÖdeme SistemleriVisa yöneticilerinin performans karnesinde kadın-erkek eşitliğe dair hedefler var!----

Visa yöneticilerinin performans karnesinde kadın-erkek eşitliğe dair hedefler var!

Visa yöneticilerinin performans karnesinde kadın-erkek eşitliğe dair hedefler var!
16 Eylül 2018 - 18:35 www.finansgundem.com

Visa küresel düzeyde kadın-erkek fırsat eşitliğini gözeten ve uygulayan bir şirket olarak yöneticilerin performans karnelerine kadın-erkek eşitliğine dair hedefler koyuyor

PSM, Zirve Yolunda sohbetlerimize Visa Türkiye Genel Müdürü Merve Tezel ile devam ediyoruz. Kadın çalışanlar ve kariyerleri açısından şanslı bir sektörde olduğunu belirten Tezel; “Gerçekten finans, kurumsallaşmış işverenlerin, profesyonel ve eşitlikçi çalışma imkanları sağlandığı bir sektör. Dolayısıyla kadınlar tarafından rağbet görüyor. Finans sektöründe bizlere ilham veren çok sayıda kadın rol model de var” diyor. Keyifli sohbeti Okumak için tıklayınız!

ETİKETLER :
YORUMLAR (0)
:) :( ;) :D :O (6) (A) :'( :| :o) 8-) :-* (M)