BASIN TOPLANTISI - ETKİNLİK - KONFERANS
Basın Daveti Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği 06 Şubat 2020, 09:30

Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...

Tüm Etkinlikleri Göster
BANKA HİSSELERİ
Hisse Fiyat Değişim(%) Piyasa Değeri

E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.

Ana SayfaBankacılıkMerkez Bankası yönetiminde tecrübe şartı kalkıyor----

Merkez Bankası yönetiminde tecrübe şartı kalkıyor

Merkez Bankası yönetiminde tecrübe şartı kalkıyor
11 Temmuz 2020 - 15:30 www.finansgundem.com

Esas mukavelede yapılan değişikliklerle TCMB başkan yardımcılığı için ‘tecrübe şartı’ kaldırılırken, TCMB’nin bankaların sistemlerinden anlık olarak bilgi alabilmesi sağlanacak.

Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Anonim Şirketi esas mukavelesinde değişiklik yapılmasına ilişkin Cumhurbaşkanı kararı Resmi Gazete’de yayımlandı. Yapılan düzenlemelerle TCMB başkan yardımcılığı için ‘tecrübe şartı’ kaldırılırken, TCMB’nin bankaların sistemlerinden anlık olarak bilgi alabilmesi sağlanıyor.

Merkez Bankası’nın esas mukavelesinde değişiklik yapılmasını öngören Cumhurbaşkanlığı kararında 3’üncü ve 12’nci maddeler dikkat çekti.

TCMB başkan yardımcılığı için ‘tecrübe şartı’ kalktı

Madde 12’de başkan yardımcılarının nitelik ve atamalarına ilişkin düzenleme şöyle: 

MADDE 12 - Aynı Esas mukavelenin 29’uncu maddesinin birinci fıkrasında yer alan "ve meslekleri ile ilgili olarak en az on yıl çalışmış” ibaresi, “başkanın (guvemör) önerisi üzerine müşterek kararla beş yıl süre ile” ibaresi yürürlükten kaldırıldı.

Kararı yorumlayan bazı ekonomistler, yeni düzenleme ile herhangi bir üniversite mezununun, mesleki yeterlilik olmadan ve 5 yıl ile sınırlı kalmadan TCMB başkan yardımcısı olarak görev yapabileceğini paylaştı.

Bankalardan anlık eş zamanlı bilgi alabilecek

Öte yandan TCMB'ye bankaların bilgilerine anlık ulaşabilme imkanı da verildi. Esas mukavelenin 3’üncü maddesi şöyle: “Banka talepleri gerçek zamanlı ve anlık karşılanır. Bu taleplerin karşılanmasını teminen Bankaca kurum ve kuruluşların bilgi işlem sistemlerine erişim sistemleri kurulabilir. Uygulamaya yönelik her türlü usul ve esas Bankaca belirlenir.”

YORUMLAR (4)
:) :( ;) :D :O (6) (A) :'( :| :o) 8-) :-* (M)
  • abdulbaki15 Temmuz 2020 11:06

    Allah işi ehline vermenizi emreder ayetiyle ne kadar uyumlu bir karar, alenen Allah'ın emrine aykırı. Kendi işyerlerinize bu tür adamları atayamazsınız ama halkın tamamına hitap edenlere atarsınız.

  • Hüseyin YILDIRIM14 Temmuz 2020 09:57

    Gerek Bankalar ve gerekse Merkez Bankasına bürokrat seçim ve atamalarında  mesleki tecrübe,birikim,donanım ve eğitim gibi hususların kaldırılmasının doğru ve yerinde hatta güncel bir karar olduğunu düşünenlerdenim.Çünkü atamalarda LİYAKAT ilkesinin olmadığı,kaldırıldığı ve hatta tanınmadığı yerine SADAKAT ki o sadakat da mutasyona uğratıldı SÖZDE SADAKAT ilkesinin benimsendiği,kabul gördüğü bir ülke bürokrasisinde,kurum ve kuruluşlara atamalarda artık işe alım ve atama kriterlerinin günün siyasi konjontürüne uyumlu olması açısından bu değişikliklerin yapılmasının olumlu olduğunu tekrar teyit ediyorum.Hayırlısı olsun bakalım...

  • Vatandaş12 Temmuz 2020 15:54

    Birilerine kadro açıyorlar yine. Liyakat nerede?

  • vatandaş12 Temmuz 2020 15:38

    Bu memlekete yazık. Hakikaten çok yazık. İyice dibe vurucaz bu gidişle