Genel Müdür Osman Çelik yönetimindeki Türkiye Finans Katılım Bankası’nın 282 şubesi ve 4.600 çalışanı bulunuyor. Finans Gündem’e gelen bilgilere göre ‘acı reçeteyi’ uygulamaya koyan bankanın eleman çıkardığı bölümlerin başında bireysel bankacılık var. Bankacılık çevrelerine sızan bilgilere göre bu alanda son yıllarda yapılan yatırımların sonuçlarının alınamaması ve beklenen büyümenin bir türlü yakalanamamasının, yönetimin bu alanda küçülme kararı almasına neden olduğu söyleniyor.
"PLANSIZ BÜYÜME POLİTİKASI"
Finans Gündem’e ulaşan bir diğer detay ise geçen ay Finansgundem.com’da yayınlanan bir haberin ardından istifa eden eski Genel Müdür Derya Gürek’in plansız bir büyüme politikasıyla son yıllarda bankaya 2 bine yakın yeni personel aldığı yönünde. Kulislerde de zaten yeni personel alımıyla birlikte bankada kadro fazlası olduğu, plansız büyümenin faturasının yeni Genel Müdür'e kesildiği, Osman Çelik tarafından atılan ilk adımın da bu plansız büyümeye ‘dur’ demek olduğu konuşuluyor. Bu nedenle de banka tarafından 500 kişi ile yolları ayırma kararı alındığı söyleniyor.
TÜRKİYE FİNANS’TAN AÇIKLAMA
Bankacılık dünyasında büyük ses getiren “Türkiye Finans’ta 200 kişi işten çıkarıldı” manşetimizin ardından Banka bir açıklama yayınladı. 200 çalışan ile yolların ayrıldığını doğrulayan Türkiye Finans yönetimi, ancak işten çıkarma kararının acil küçülme planı çerçevesinde değil yenilenen organizasyonel yapılanma doğrultusunda alındığını belirtti. 300 kişinin daha işten çıkarılacağı iddiası için ise “Doğru değil” denildi. Bu açıklamanın ardından artık sektörde gözler Türkiye Finans’ta organizasyonel yapılanma kapsamında yaşanacak yeni süreçte olacak. İşte Türkiye Finans’ın Finansgundem.com’a gönderdiği açıklama:
“Finans Gündem adlı web sitenizde 3 Ağustos 2015 tarihinde “Türkiye Finans’ta 200 kişi işten çıkarıldı” başlığı ile yayımlanan haberde gerçeği yansıtmayan ifadeler yer almaktadır.
Bankamız, katılım bankacılığının öncü ve yenilikçi kuruluşu olarak her yıl ülkemize değer katarak, sektörün üzerinde büyüme hedefi ile yoluna devam etmektedir. Bu büyüme performansımızın sürdürülebilir olması için altyapı, teknoloji ve insan kaynaklarına yatırım yapmanın yanı sıra etkin maliyet yönetimi hedefiyle iş süreçlerimizi de gözden geçirmekte ve organizasyonel yapımızda düzenlemeler yapmaktayız.
Yenilenen organizasyonel yapımız kapsamında; performansa bağlı olarak, genel müdürlük ve şubelerimizde görev yapan 200 çalışanımız ile yollarımızı ayırma kararı alınmıştır. Yollarımızı ayırdığımız çalışanlarımızın tüm yasal hakları gözetilerek gerekli işlemler yapılmıştır.
Haberde belirtilen “300 kişinin daha işten çıkarılacağı” iddiası ise doğru değildir. Bankamızın yeni yapılanma süreci kapsamında önümüzdeki süreçte toplu işten çıkarma söz konusu olmayacağı gibi, aynı haberde yer alan ‘Bankanın acil küçülme kararı aldığı’ iddiası da gerçeği yansıtmamaktadır.”