ING Emeklilik CEO'su Jetse de Vries, Bireysel Emeklilik Sistemi- 'ne katılımın her geçen gün arttığını, ancak bir kısım katılımcının da sözleşme süresi dolmadan sistemden ayrıldığını kaydetti. Sistemden erken ayrılmaların nedenlerini değerlendiren Jetse de Vries, şöyle konuştu: "Sisteme girerken katılımcıların yeterince bilgi sahibi olmadıklarını veya daha sonrasında emeklilik hesaplarını, birikimlerini ve seçtikleri fonların performansını çok iyi takip etmediklerini görüyoruz. Aslında çoğu yeni katılımcı nın pi ya sa la rı bir uz man gö züy le analiz edip, fon karmalarını da profesyo nel ce yön len dir me le ri ni bek le ye - meyiz. BES'in uzun vadeli bir yatırım sistemi olduğunu, fon tercihlerinde risk getiri profillerine göre hareket etmeleri gerektiği konusunda yeterince bilinçli olmayan katılımcılar bulunuyor. Ayrıca BES, maddi sıkıntıda sözleşmenin sonlandırabileceği bir araç olarak görülebiliyor."
'MÜŞ TE Rİ GÖ RÜŞ LE Rİ ...'
ING Emeklilik'in sistemde süreklilik sağlanması amacıyla almayı düşündüğü önlemlerden bahseden Jetse de Vries, "Net Tavsiye Skoru (NPS) programı bu konuda en etkili kılavuzumuz. NPS ile her bir katılımcımıza sözleşme sonlandırma aşamasında sorular yöneltiyoruz. Verilen yanıtlar çerçevesinde katı - lımcımızla anında iletişime geçiyor ve kurum olarak ihtiyaçlarına çözüm üretmeye çalışıyoruz.
ING'nin bireysel emeklilikte fon yapısı çeşitleniyor
"HER an katılımcılarımız fikir ve ihtiyaçlarını gözeterek hareket etmek ve onları doğru şekilde doğru zamanda bilgilendirmek en güçlü önlemimiz. Fon getirisi konusunda alacağımız önlem ise, küresel kriz zamanlarındaki finansal piyasaların seyrinden ve global yatırımcıların yatırım tercihlerinden yola çıkarak ve geliştirilen mevzuat kapsamında, uluslararası piyasalar ve güvenli liman olarak tercih edilen bazı yatırım araçları ile çeşitlendireceğimiz fon yelpazemizle, sektörde yenilikçi bakış açısını katılımcılarımıza yansıtmak."