ABD Misyonundan yapılan açıklamada, Çin'in Sincan'daki etnik ve dini azınlıklara yönelik istihdam kanunu ve uygulamalarındaki ayrımcı tavra ilişkin ILO'nun raporu değerlendirildi. Açıklamada, ILO Uzman Komitesi'nin Sözleşme ve Tavsiyelerin Uygulanmasına dair raporunda, Çin'in söz konusu politikalarına yönelik endişelerin dile getirildi.
Sincan'daki azınlık gruplarına "zorlayıcı tedbirler" uygulandığı, yerel halkın iş tercihinde özgür bırakılmadığı ve işe alımlarda etnik veya dini inançlarına göre muamele gösterildiğine ilişkin iddialara dikkat çekilen açıklamada, Çinli yetkililerin "konuyu açıklığa kavuşturmak için daha fazla bilgiler vermesi gerektiği" vurgulandı.
Soykırımcı Çin'in ILO'nun kurucu ülkelerinden biri olduğu söylenen açıklamada, "ABD, Sincan bölgesinde zorla çalıştırma gibi uygulamalara son verilmesi ve bölgede süregelen soykırım ile insanlık suçlarına karşı uluslararası adımların güçlendirilmesi için uluslararası ortakları ve müttefikleriyle birlikte hareket etmeye hazırdır" denildi.
Açıklamada, Çin'e Sincan'daki işe alımlarda dini ve etnik ayrımcılık içeren uygulamaları sonlandırma ve iş kanununu gözden geçirme, düzeltilme veya feshetme çağrısında bulunuldu.
Raporda, Sincan Uygur Özerk Bölgesi başta olmak üzere Çin'deki dini ve etnik azınlıkların işe alımlarında ayrımcılık yapıldığı bildirilmişti. Çin'deki etnik ve dini azınlıkların eşit iş imkanı edinmesi için yetkililerin somut adımlar atması çağrısında bulunulmuştu. İstihdam politikalarında ırk ve din ayrımcılığı içeren yasa ve uygulamaları sonlandırmak üzere alınan tedbirlere ilişkin Çin'in ILO'yu bilgilendirmeyi sürdürme talebi iletilmişti.