AON Türkiye tarafından yapılan araştırmanın sonuçları konusunda bilgi veren Genel Müdür Yardımcısı Sinem Yalçın Tangün, "Yaptığımız 'İnsan Kaynakları Menfaat Paketi Araştırması', şirketlerin insan kaynaklarına ek menfaatler olarak sundukları sigorta ve emeklilik programlarını incelemek için yapıldı. Araştırmanın amacı, Türkiye' de faaliyet gösteren şirketlerin çalışanlarına sunduğu 'Yan Haklar' olarak tanımladığımız sigorta ve emeklilik programlarının incelenmesi ve şirketlerin ileriye yönelik beklentilerinin analiziydi" dedi. Tangün sonuçlarla ilgili, "Çalışanlara sunulan menfaatler incelendiğinde özel sağlık sigortasının, şirketlerin çalışanları adına düşündüğü en geniş kapsamlı sigorta menfaati olma özelliğini koruduğu görülüyor" dedi. Hayat ve ferdi kaza poliçelerinin menfaat paketlerinde ikinci önemli kalemi oluşturduğunu belirten Tangün, "Önceki araştırmalarımıza göre hayat teminat limitlerinin 2 yıllık brüt maaştan, yıllık brüt maaşa çekildiği ve hayat poliçelerinin tabana yayıldığı gözlemleniyor. Bu kapsamda bir grup çalışanın ferdi kaza poliçelerinden hayat poliçesine kaydırıldığı söylenebilir" dedi.