Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdür Yardımcısı Uğur Erkan şirketin kadınlara yönelik çalışmalarını Şemsiye Dergisi’ne şu sözlerle anlattı: Düşük katkı payları ile sisteme girme imkanı sunduğumuz “Ev Hanımları Emeklilik Planı”mıza çok yoğun ilgi gösteriliyor. Söz konusu Ev Hanımları Emeklilik Planı’mıza sadece bir pazarlama unsuru olarak değil, aynı zamanda bir sosyal sorumluluk bilinci ile yaklaşıyoruz. Zira, söz konusu ürün ile kamu sosyal güvenlik mekanizması kapsamına giremeyen kadınların, kendilerinin veya eşlerinin bugünkü küçük tasarrufları ile gelecek yıllarda bir emeklilik güvencesine sahip olmaları mümkün oluyor. Burada dikkat çekilmesi gereken bir diğer nokta ise; eşleri adına bireysel emeklilik katkı payı ödeyen erkeklerin söz konusu tutarları kendi vergi matrahlarından indirebilme hakkına sahip olmaları. Dolayısıyla, eşine ya da annesine güzel bir hediye vermenin yanı sıra onlara bir güvence sağlamak isteyen erkeklerin; özellikle çiftlerin evlilik yıldönümü, Anneler Günü ve Kadınlar Günü gibi özel günlerde bireysel emeklilik ürünlerine olan talepleri yoğun olarak hissediliyor. Bireysel Emeklilik Sistemi’ndeki genel cinsiyet dağılımına baktığımızda sistemde yer alan kadın katılımcıların oranı yüzde 39 seviyesinde. Ancak, Anadolu Hayat Emeklilik olarak Ev Hanımları’na yönelik ürünümüz ve yoğun iletişim faaliyetlerimiz sonucunda kadın katılımcıların oranı şirketimizde yüzde 53 gibi oldukça yüksek bir seviyede. Plan dahilinde acil durumlarda 7 gün/24 saat acil yardım, sağlık danışmanlığı ve kara ambulansı hizmetinden ve şirketimizin anlaşmalı olduğu sağlık kuruluşlarında indirim imkanlarından yararlanılabiliyor. Ayrıca, katılımcının eşinin ölümü ya da tam ve kalıcı sakatlığı halinde, ya da katılımcının bekar olması durumunda kendisinin tam ve kalıcı sakatlığı halinde, onuncu yıla kadar katkı payı ödemelerini Anadolu Hayat Emeklilik üstleniyor.